Die Seminarbeurteilungen sprechen ihre eigene Sprache!

Mehr als 99% aller SeminarteilnehmerInnen haben unsere Seminare mit Sehr gut und Gut bewertet!

Mehr als 99% aller SeminarteilnehmerInnen haben die Verständlichkeit unserer Vorträge mit Sehr gut und Gut bewertet!

Mehr als 99% aller SeminarteilnehmerInnen werden die Seminarinhalte für Ihre persönliche und unternehmerische Zukunft verwenden!

Aktuell haben über 5500 Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer unsere Intensivseminare besucht und mehr als 10000 Menschen haben unsere Expertenvorträge erlebt.

Vorab vier Aussagen von SeminarteilnehmerInnen:

"
Hallo Klaus, Dank Deiner Hilfe konnte ich meinen Gewinn gegenüber den letzten Jahren fast verdoppeln. DANKE!"
(Sven R. aus Malsfeld)

"Zunächst sieht man den Seminarpreis und dann erkennt man den Nutzen! Plötzlich empfand ich den Preis sehr günstig im Verhältnis zum Nutzen!"
(Jürgen B. aus Elsenfeld)

"Ich habe schon viele Unternehmensführungsseminare besucht, die mir meine Zeit gestohlen und nichts gebracht haben. Am ersten Tag habe ich schon gemerkt, dass ich einen Referenten gefunden habe, der Inhalte vermittelt, die wirklich in der Praxis funktionieren. Mit diesem Seminar kann ich mir jetzt endlich eine Basis für meinen Erfolg schaffen!"

(Sandra S. aus Hauneck)

"Die Unterlagen, die ich von Ihnen auf Ihrem Seminar-Datenträger bekommen habe, haben einen so großen Wert für mich, dass die Kosten, die ich für Ihr Seminar aufgewendet habe - alleine mit diesem Mehrwert - eine meiner besten privaten und geschäftlichen Investitionen war. Ich konnte sofort damit arbeiten und…"
(Fabian L. aus Althütte)

Aktuelle Kundenstimmen

1. Dezember 2023
Teilnehmer im Contollingseminar
Finanz- und Zukunftplanung mit Heiko Geiger

Sehr empfehlenswert!
(Joachim L. aus Böhmenkirch)

Absolut empfehlenswert! Das, was man gelernt hat, muss man jetzt auch tun!
(Thomas L. aus Weilheim an der Teck)

Interessantes Seminar über ein wichtiges Thema für die Geschäftsführung. Vielen Dank dafür und ich freue mich über die zukünftige Zusammenarbeit.
(Dennis P. aus Bretten)

26. Oktober 2023
Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Intensivseminar
Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Sehr kompakt und mit vielen praxisorientierten Inhalten. Das Drei-Stunden-Format ist super dafür!
(R. Kaiser aus Esslingen)

Sehr gute Vorlagen und Ideen zur Umsetzung. Und, wie immer, sehr unterhaltsam!
(Melanie K. aus Deizisau)

Das war sehr informativ!
(Tanja L. aus Deizisau)

Das Seminar war sehr informativ und wird mir helfen, in meine Rolle besser hineinzufinden.
(Dominik M. aus Deizisau)

Vielen Dank für das Seminar. Es war schön, Sie persönlich kennen zu lernen. Die Art und Weise, wie Sie die Seminare halten, finde ich klasse. Sie bringen die Themen auf den Punkt und lassen dazu Ihre persönliche Erfahrung mit einfließen.
(Patrick M. aus Deizisau)

13. Oktober 2023
Teilnehmer in den
Cheftagen im Handwerk

Das war sehr interessant! Es wurde alles sehr verständlich erklärt und es hat mir gezeigt, was wir im Unternehmen alles verbessern und optimieren müssen.
(Benjamin K. aus Siegen)

Sehr interessant und ein toller Inhalt mit einhundert Prozent Praxisbezug und mit den Erfahrungen von einem "Alten Hasen"!
(Joachim L. aus Böhmenkirch)

Es lohnt sich zu 100% dieses Seminar zu besuchen!
(Michael M. aus Berlin)

Das war sehr lehrreich, kurzweilig und informativ. Es wurde vom Referenten auf alle individuellen Fragen eingegangen.
(Dennis P. aus Bretten)

15. Juni 2023
Seminarteilnehmerin und Seminarteilnehmer im Seminar
Zeitgerechtes Selbstmanagement

Klaus Steinseifer hat sehr viele eigene Erfahrung mit einfließen lassen und diese auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten. Die Seminarinhalte kann ich auf jeden Fall sowohl beruflich, als auch privat verwenden. Die Veränderungswunschliste, die ich mir erstellt habe, ist sehr gut, inklusive der Konstruktion daraus. Eine ganz wichtige Erkenntnis für mich: Zeitplan für E-Mails, weil Zeitfresser!
(Jochen B. aus Ostfildern)

Das Seminar werde ich auch meinen Berufskollegen empfehlen. Es war sehr informativ und aufschlussreich. Es öffnet die Augen, wenn man den ganzen Tag im Hamsterrad sitzt.
(Thomas S. aus Emmendingen)

Meine Freunde, Kollegen und Geschäftspartner werden meine Veränderung merken!
(Uta S. aus Emmendingen)

29. März 2023
Seminarteilnehmerin und Seminarteilnehmer in den
Strategietagen für die Unternehmen im Handwerk

Es waren wieder spannende Tage! Ich war zu viel links und rechts unterwegs und jetzt bin ich wieder auf dem richtigen Weg. Meine große Erkenntnis dieser Strategietage ist das große Thema Zeit mit meiner Zeiteinteilung. Jetzt weiß ich, wie ich damit umgehen muss und habe erkannt, wie wichtig auch meine Aufgabenerledigungen im Büro sind.
(Christoph R. aus Münster)

Strategietage sind immer anstrengend aber sehr positiv im Ergebnis! Ich habe mir Dinge in unserem Unternehmen angeschaut, die nicht funktionieren und hier bringen wir die wieder auf den richtigen Weg. Das geht aber immer nur mit der nötigen Distanz zum Unternehmen und dem Gedankenaustausch mit Dir.
(Andrea S. aus Bötzingen)

In den Strategietagen nehme ich mir mit Dir gemeinsam die Zeit auf mich selbst und mein Unternehmen zu blicken. Ich habe wieder viele Sachen festgestellt, die ich ändern werde. Wenn ich mir anschaue, was wir gemeinsam mit Dir in den letzten Jahren alles vorangebracht haben. Und jetzt sind wir wieder einen Schritt weitergekommen.
(Harald S. aus Bötzingen)

Wir haben in den Strategietagen die Zeit, uns auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren und mit Dir Sachen aufzurollen, die plötzlich viel klarer werden, weil sie sich zwischendrin versteckt hatten. Selbst die Dinge, bei denen ich dachte, dass sie klar sind, dann doch nicht so klar sind, wie sie sein sollten. Das haben wir jetzt deutlich gesehen und kenntlich gemacht. Jetzt wissen wir, wo wir wieder angreifen müssen. Es sind ja meist nur ganz kleine Stellschrauben, an denen wir drehen müssen, um das Optimum im Unternehmen zu erreichen.
(Dennis S. aus Bötzingen)

Ralph Kaiser

Ralph Kaiser

9. Februar 2023
Interview zur Zusammenarbeit
mit Klaus Steinseifer

Vier Fragen an Ralph Kaiser
FRYKA-Kältetechnik GmbH
www.fryka.de

"Nirgends macht Lernen so viel Spaß, wie bei Dir!"

Klaus: 1. Was ist in Deinem Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit mir und meinem Qualifizierungsunternehmen passiert, was hat sich verändert?

Ralph:
Ganz viel neue Ordnung, neue Strukturen. Ich habe auch ganz viel von Deiner menschlichen Art im Umgang und mit dem Sprechen mit Menschen mitgenommen. Ich gehe immer sehr gerne zu Dir und in Deine Veranstaltungen. Für mich ist das immer wie ein kleiner Urlaub. Ich habe Dir mal geschrieben: "Nirgends macht lernen so viel Spaß, wie bei Dir!"

Klaus: Dankeschön für die Anerkennung!

Ralph: Ich habe die Cheftage für das Management im Handwerk schon drei Mal besucht, weil ich in diesen 2½ Tagen im Schwarzwald immer wieder neue Impulse mitnehme. Es kommt immer wieder Neues, der Zeit Angepasstes, hinzu. Ich kann mir nicht immer alles merken und dann auch umsetzen. Deshalb gehe ich immer gerne mehrmals in Deine Seminare. Mir ist die Zeit mit Dir, mit den gemütlichen Abenden, die dazu gehören – ein schlechtes Hotel ist ja nie dabei gewesen – wie Urlaub und es macht Spaß. Und wenn ich dabei auch noch etwas lerne und ganz viele neue Impulse bekomme, ist das perfekt für mich.

Ich erinnere mich immer gerne an Deinen Unternehmensturm mit der unternehmerischen Kompetenz, fachlich und persönlich, der die Basis aller Deiner Veranstaltungen ist. Hier hast Du mir erklärt, wie wichtig das Fundament des Unternehmens ist. Ich habe dann angefangen, mich an dem Turm zu orientieren und dabei erkannt, dass ich selbst stabil sein muss, weil sonst das ganze Unternehmen nicht funktioniert. Wenn ich meine fachlichen und persönlichen Kompetenzen nicht im Griff habe, kann ich mich nicht um meine Kunden kümmern, die das Ziel des Unternehmensturms sind.

Klaus: 2. Was ist denn in Deinem Unternehmen aus dem Gelernten und dem neuen Wissen nachhaltig passiert, ein Punkt, an den Du Dich sofort erinnern kannst oder sind es mehrere?

"Aus der Praxis und für die Praxis, Deine Geschichten aus der Praxis fand ich immer spannend!"

Ralph:
Gerne denke ich an die Geschichten zurück, die Du von Deinem Handwerksunternehmen erzählt hast, besonders, wie Du mit Deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgegangen bist, dass Du nicht nur Dein Team gut bezahlt hast, sondern dass Du den Menschen in Deinem Unternehmen auch Verantwortung und Kompetenzen übertragen hast.

Ganz besonders ist mir das Thema der "Selbstkritikfähigkeit" im Gedächtnis geblieben. Wenn ein Fehler in meinem Team passiert ist, denke ich jetzt darüber nach, warum der Fehler passiert ist und ob nicht ich mit fehlenden Informationen zu diesem Fehler beigetragen habe. Bevor ich den Mitarbeiter kritisiere, und das lebe ich seit dieser Zeit in meinem Unternehmen, frage ich mich selbst: "Was habe ich falsch gemacht, dass dieser Fehler jetzt passiert ist." Dein Umgang mit Mitarbeitern hat mir schon sehr viel geholfen! Zunächst einmal einen Schritt zurück, bevor ich mit Kritik vorbreche, ist mir sehr wichtig geworden. Zum respektvollen Umgang mit Mitarbeitern habe ich aus Deinen Geschichten sehr viel gelernt. Du sagst ja immer: "Aus der Praxis und für die Praxis!" Deine Geschichten aus der Praxis, wenn Du davon erzählst, finde ich immer spannend. Wenn ich selbst in Situationen komme, die mich daran erinnern, was hat "DER" denn damals gemacht, wie ist "ER" denn damit umgegangen, dann helfen mir Deine Erfahrungen ungemein.

Klaus: 3. Was ist jetzt im Moment und gerade heute, hier und jetzt, ganz besonders wichtig für Dich?

"Vertrauen!"

Ralph:
Wenn ich bei Dir war und mit Dir gesprochen habe, habe ich immer in Dir den väterlichen Mentor gesehen, mit dem ich alles, wirklich alles, geschäftlich und auch privat, besprechen kann. Sich jemandem anvertrauen zu können, dass gibt es leider nicht oft. Wenn ich mit Euch beiden zusammen bin, und da beziehe ich Deine Edel mit ein, kann ich alles besprechen, was mich unternehmerisch und auch manchmal privat belastet. Selbst mit der Distanz, die da ist, weil wir uns nicht jeden Tag sehen, oft monatelang gar nicht, ist eine enorme Vertrauensbasis da.

Das hat auch damit zu tun, dass ich gerne zu Deinen Seminaren komme, weil ich weiß, dass das keine vergeudete Zeit ist, die ich investiere, dass ich hier etwas lerne. Ich muss mir immer überlegen, worein ich meine kostbare Zeit investieren, in welche Seminare, Qualifizierungen und Weiterbildungen investiere ich denn meine Zeit, ist das sinnvoll, bringt mir das was oder wird es vergeudete Zeit sein? Es ist utopisch, zu denken, wenn ich 2½ Tage bei Dir war: "Das mach' ich und das mach' ich und das mach' ich auch noch!" Ich weiß, dass ich das nicht schaffen werde und deshalb ist mir der stetige Austausch mit Dir so besonders wichtig.

Klaus: Aus der einen Umsetzung im Unternehmen ergeben sich immer die nächsten Dinge, die gemacht werden wollen und auch die Fragen dazu! Deshalb biete ich die kostenlose Nachbetreuung an.

Klaus: 4. Gibt es noch Etwas, was gesagt werden muss?

"Verliere Deinen Mut nicht!"

Ralph:
Ich weiß, die Corona-Zeit war nicht einfach für Dich und Dein Unternehmen! Es war sicher eine schwierige Zeit, überhaupt Veranstaltungen durchführen zu können. Mach' immer weiter, auch wenn eine nicht so gute Zeit hinter Dir liegt. Denn das was Du den Menschen vermittelst ist so enorm wichtig!

Edel: Keine Angst, ich sorge schon dafür, dass der Klaus dranbleibt! :-)

2. Februar 2023
Dirk Bender aus Deutesfeld zum
Cheftag im Handwerk
Ein sehr interessanter und kurzweiliger Tag. Ich habe neue Inspirationen und Motivationen gewonnen und dabei super nette und interessante Menschen kennengelernt.

Ralph Kaiser

Ralph Kaiser

28. Oktober 2022
Ralph Kaiser aus Esslingen per E-Mail zum Seminar
Zeitgerechtes Selbstmanagement
Hallo lieber Klaus und liebe "Kollegen" von gestern Nachmittag,
für mich war es ein sehr produktiver Nachmittag, mal wieder "lernen mit Spaß“ und ich habe mich in der Gruppe sehr wohl gefühlt. Es erinnerte mich an auch meine Anfänge mit Klaus Steinseifer vor vielen Jahren. Ich fand die kurze und konzentrierte Zeit, sich an einem Nachmittag damit zu beschäftigen, optimal.

27. Oktober 2022
Seminarteilnehmer im Seminar
Zeitgerechtes Selbsmanagement

Ich habe sehr gute Impulse und Denkanstöße erhalten. Das Seminar ist aus dem Leben und aus der Praxis und in der Kürze liegt hier die Würze, d. h. die Dauer von maximal drei bis vier Stunden ist super für dieses Thema!
(Ralph K. aus Esslingen)

Das waren sehr gute Denkanstöße - für jeden von uns passend!
(Ronald M. aus Plochingen)

21. Oktober 2022
SeminarteilnehmerInnen im
Chef- und Führungskräfteseminar Management im Handwerk

Ein tolles Seminar mit vielen Themen, die ich vorher gar nicht auf dem Schirm hatte!
(Janic W. aus Aglasterhausen)

Das war ein sehr gutes und informatives Seminar!
(Florian S. aus Stuhr)

13. Oktober 2022
Claudia Nothwang aus Owen via Facebook zum Seminar mit Klaus Steinseifer und Heiko Geider in der Steinseifer-Akademie in Deizisau

Claudia Nothwang zum Seminar mit Klaus Steinseifer und Heiko Geiger in der Steinseifer-Akademie

12. Oktober 2022
SeminarteilnehmerInnen im Seminar
Generationswechsel mit der Unternehmensnachfolge

Beim Klaus gibt es eine konstante Weiterentwicklung seiner Seminare mit hohen inhaltlichen Werten, die auch umsetzbar sind. Es war, wie immer, sehr gut und Danke für die guten Impulse. (Claudia N. aus Owen).

Wir sind noch ziemlich am Start mit unseren Gedanken zur Übergabe. Das Seminar war eine erste Information und darauf werden wir jetzt aufbauen. (Frank N. aus Owen)

1. Juli 2022
Kai Dreyer aus Weilrod via Facebook zum
Chef- und Führungskräfteseminar Management im Handwerk

Kai Dreyer via Facebook zum Chef- und Führungskräfteseminar Management im Handwerk von und mit Klaus Steinseifer

1. Juli 2022
SeminarteilnehmerInnen im
Chef- und Führungskräfteseminar Management im Handwerk

Es hat mir endlich jemand die Augen geöffnet! Sehr gute Praxisbeispiele und sehr realistisch gestaltet.
(Kai D. aus Weilrod)

Das waren sehr gute Erklärungen mit lebhaften Beispielen. Ein Referent mit sehr vielen Erfahrungen der sehr gut auf die persönlichen Fragen eingegangen ist!
(Melanie D. aus Weilrod)

Das Seminar hat meine Erwartungen in allen Punkten erfüllt. Ich gehe positiv gestärkt, mit sehr vielen guten Verbesserungsansätzen, aus dem Seminar raus.
(Eric M. aus Weilrod)

Informationen und Hilfestellungen pur, vielen Dank, ich bin froh, dass ich dabei war!
(Tina R. aus Leinfelden-Echterdingen)

2. April 2022
Workshop-TeilnehmerInnen in den
Planungstagen für die Unternehmen im Handwerk

Ich konnte konzentriert an den gestellten Aufgaben arbeiten. Es ist ein großer Vorteil, sich außerhalb des Unternehmens, mit den im Workshop angesprochenen Themen zu beschäftigen. Der Kopf ist frei und ich konnte mich voll und ganz auf die Bewältigung der anstehenden Aufgaben für mich und mein Unternehmen konzentrieren.
(Rainer B. aus Elmenhorst)

Das war die wichtige Vermittlung der grundlegenden Herangehensweise für mich und mein Unternehmen!
(Holger F. aus Dossenheim)

Ich habe sehr viel für mich mitgenommen und es hat mir geholfen meine Problematiken zu minimieren.
(Ilona S. aus Koblenz)

Ich habe meine privaten und geschäftlichen Ziele formuliert und es war für mich ein sehr lehrreicher und wichtiger Workshop. Es gibt in den kommenden Tagen viel zu tun und ich freue mich auf das Feintuning und die Umsetzung meiner Ziele aus dem Jahreszielplan.
(Louis S. aus Koblenz)

Holger Fried

Holger Fried

1. April 2022
Interview zur Zusammenarbeit mit Klaus Steinseifer

Fleiß in der handwerklichen Arbeit und das handwerkliche Können alleine reichen nicht aus!

Vier Fragen an Holger Fried, Fliesen Fried,
www.fliesen-fried.de

Klaus: 1. Was ist in Deinem Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit mir und meinem Qualifizierungsunternehmen passiert, was hat sich verändert?

Holger:
Ich will mal ein bisschen weiter ausholen: In meinem Unternehmen habe ich nach einigen Jahre erkannt, dass Fleiß in der handwerklichen Arbeit und das handwerkliche Können alleine nicht ausreichen. Ich musste mir noch zusätzliches Wissen holen. Und das habe ich bei Dir bekommen und habe es in meiner Unternehmensführung auch angewandt. Ich habe dabei eine starke Verbesserung in den Softskills erlebt. Ich trete mit meinem Unternehmen heute ganz anders auf, meine Kunden merken das, das wir nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen arbeiten. Regelmäßig Motivation und Aufrichtung, auch wenn einmal etwas schief geht, ist heute eine klare Linie, die ich beherzige. Und auch diese Erkenntnisse, neben ganz vielen anderen, sind aus Deinem Chefseminar heraus entstanden.

Klaus: 2. Was ist denn in Deinem Unternehmen aus dem Gelernten und dem neuen Wissen nachhaltig passiert, ein Punkt, an den Du Dich sofort erinnern kannst oder sind es mehrere?

Das Projekt-Flipchart hat unsere unproduktiven Zeiten drastisch minimiert!

Holger:
Das fällt mir dazu sofort ein und sofort umgesetzt habe ich mit meinem Team ganz praktisch das "Projekt-Flipchart". Wir haben das mit unserem Unternehmenslogo und auf DIN A3 perfektioniert. Das kommt so super bei unseren Kunden an. Und auch alle anderen Handwerker sagen dazu: "So etwas haben wir noch nie gesehen!" Natürlich gilt es nicht nur als Image, das ist ein toller Nebeneffekt, es hilft uns strukturierter zu arbeiten. Wir haben die unproduktiven Zeiten drastisch minimiert und die Kommunikation mit dem Kunden wurde dadurch erheblich verbessert. Nicht nur bei der Projektabwicklung vor Ort, auch im Vorfeld schon, bei der Bewerbung um den Auftrag. Bei mir heißt das nicht mehr Angebot. Ich bewerbe mich um den Auftrag und das kommt super bei meinen Kunden an. Auch das habe ich sofort umgesetzt und das hat mir sehr weitergeholfen.

Klaus: 3. Was war und ist ganz besonders wichtig für Dich?

Es steht nicht mehr der Preis, sondern mein Unternehmen im Vordergrund!

Holger:
Ganz besonders wichtig ist es für mich, mich von meinen Wettbewerbern abzuheben. Das ist ganz entscheidend für den Erfolg meines Unternehmens. Ich komme aus der Vergleichbarkeit heraus, der Kunde sieht und spürt den Unterschied zu anderen und es steht nicht mehr der Preis, sondern mein Unternehmen mit seinen Stärken und meine Leistungen im Vordergrund bei meinen Kunden.

Klaus: 4. Gibt es noch Etwas, was gesagt werden muss?

Ich habe ganz viel aus Deinen Seminaren umgesetzt!

Holger:
Ich habe bis jetzt schon ganz viel aus den vorhergehenden Seminaren bei Dir umgesetzt. Es versandet auch wieder viel und jetzt bin ich hier, Gott sei Dank, bei Dir in den Planungstagen. Vor meinen Augen habe ich immer, wie es sein wird und ich merke schon seit gestern, also seit dem ersten Tag in den Planungstagen, dass es richtig gut wird. Wenn wir die Corona-Pandemie nicht gehabt hätten und Deine Planungstage für mich früher gekommen wären, wäre ich ganz sicher schon einige Schritte weiter, die ich jetzt gehen werde.

Ralph Kaiser

Ralph Kaiser

21. Februar 2022
Ralph Kaiser aus Esslingen per E-Mail zum Tipp des Monats
Lieber Klaus,
WOW…. mal wieder ein Tipp des Monats der es in sich hat, eigentlich eine ganze Seminarunterlage die Du hier kostenfrei zur Verfügung stellst. DANKE!!! Ich hatte mir nun gerade bei der Tasse Kaffee in Ruhe Zeit genommen es zu lesen. Obwohl ich es schon oft gehört habe, finde ich immer wieder neue Impulse darin. Wir sehen uns bald wieder bei einem Seminar, denn das gönne ich mir dieses Jahr wieder!
Liebe Grüße aus Esslingen, bitte auch an Deine Edel
Ralph

Der Unternehmensturm für die Strategie und Struktur im Handwerk von Klaus Steinseifer

18. Februar 2022
SeminarteilnehmerInnen im
Chef- und Führungskräfteseminar Management im Handwerk

Bei mir wurden mit dem Unternehmensturm Denkprozesse in Gang gebracht, die mich ins Handeln bringen werden. Dafür schaffe ich mir die notwendigen Freiräume.
(Rainer B. aus Elmenhorst)

Mit dem Aufbau des Unternehmensturm verstehe ich viele Dinge, die meine beiden Chefs machen, jetzt noch viel besser. Das Seminar hat mich aufgeweckt, Dinge anzugehen und zu verändern. Es hat mir auch gezeigt, in was für einem tollen Unternehmen ich arbeite.
(Anna-Lena F. aus Bretten)

Mit hat das Seminar sehr viel gebracht und ich werde einiges davon an meine Kollegen weitervermitteln. Mit dem Fundament im Unternehmensturm werden wir in der Geschäftsleitung gemeinsam beginnen.
(Petra K. aus Lathen)

Ich bedanke mich für dieses wirklich tolle Seminar. Dank Deiner Unterstützung komme ich jetzt vom "Mundeln" ins Handeln. Das war ein praxisnahes Seminar mit vielen neuen Eindrücken. Ich hätte das schon viel früher machen sollen.
(Christian P. aus Lathen)

Andrea und Harald Schulz, Schulz GmbH in Bötzingen

26. Januar 2022
Interview zur Zusammenarbeit mit Klaus Steinseifer

"Der ganze Betrieb hat sich verändert!"

Vier Fragen an Andrea und Harald Schulz, Schulz GmbH, www.schulz-solar.de

"Wir haben Deine Unterstützung in vielen Bereichen bekommen!"

Klaus: 1. Was ist in Eurem Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit mir und meinem Qualifizierungsunternehmen passiert, was hat sich verändert?

Harald:
Der ganze Betrieb hat sich verändert. Es ist sehr viel passiert, damals, als wir uns kennenlernten, das war 2009, war der Gedanke, den Betrieb komplett umzustrukturieren, weg von den Neubauten, den Großauftraggebern, Generalunternehmern, öffentlichen Auftraggebern, hin zum reinen Privatkundengeschäft. Und da haben wir Dich kennengelernt, mit unserem ersten Seminar, dem Chefseminar in Fulda. Danach haben wir Deine Unterstützung in vielen Bereichen bekommen, die dazu führten, dass wir überhaupt erst einmal damit begonnen haben, für uns Strategietage einzuführen. Wir haben das vorher gar nicht gemacht.

"Die Planungstage!"

Andrea:
Nach dem Chefseminar haben wir dann angefangen, uns stundenweise aus dem Unternehmen heraus zu nehmen und zu zweit, aber damals noch ohne Dich, bestimmte Themen durchzudenken und uns Ziele zu setzen. Die richtige Unterstützung mit Dir hat erst dann Fahrt aufgenommen, als wir bei Dir in den Planungstagen waren. Danach folgten die regelmäßigen und gemeinsamen Strategietage. Und das wertvolle daran ist, dass man wirklich aus dem Tagesgeschäft rausgeht, um sich mit dem Betrieb auseinander zu setzen, was so im Alltag einfach nicht möglich ist. Dadurch gab es dann Stufe für Stufe Veränderungen, quer durch den ganz Betrieb. Egal, was es war, Strukturen, Personal, Finanzen und noch viel mehr.

Klaus: 2. Was ist denn in Eurem Unternehmen aus dem Gelernten und dem neuen Wissen nachhaltig passiert, ein Punkt, an den Ihr Euch sofort erinnern könnt oder sind es mehrere?

"Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess!"

Andrea:
So ganz spontan: Der kontinuierliche Verbesserungsprozess. Wenn man mit Dir im Überlegen drin ist, merkt man, dass zum einen Punkt der nächste schon dazu kommt. Man beschäftigt sich mit der Personalentwicklung und kommt über diesen Punkt dann zur neuen Personalstruktur und weiter darüber hinaus in wieder andere Bereiche, die dann logisch zusammenhängen und aufeinander aufbauen.

"Ich weiß, dass es funktioniert!"

Harald:
Bei mir ist es so, dass ich mich bei Dir in den Strategietagen aus der Firma rausnehme, mich hinsetze und mich von außen mit der Firma beschäftige, mit Dir die Themen bespreche, dann schreibe ich mir Ziele auf. Und es stimmt, was Du immer sagst, wenn ich mir die Ziele aufschreibe sind sie auch sofort in meinem Kopf und verknüpft mit anderen Punkten im Gedächtnis drin. Und das für mich Faszinierende in Deinen Strategietagen ist, dass ich mit Dir zusammen die Ziele aufschreibe und mit in mein Geschäft nehme. Im Tagesgeschäft vergesse ich dann schon mal die eine oder andere Kleinigkeit. Dann schaue ich wieder auf mein Blatt und erkenne: "Hey, das habe ich doch schon erledigt!" Weil es tief unten in meinem Gedächtnis verankert war und bei mir ein Automatismus in der Erledigung meiner unternehmerischen Aufgaben entstanden ist.
Wenn wir mit Dir zusammen sind, denken wir gemeinsam über unsere Ziele nach, nehmen uns etwas vor, schreiben es auf und dann wird es auch umgesetzt. Mir selbst gibt es den Druck, die Dinge auch zu tun, die wir besprochen haben, weil ich weiß, dass es funktioniert und mein Unternehmen dadurch wieder einen wichtigen Schritt nach vorne geht und ich beim nächsten Mal, wenn wir wieder zusammen sind, auch von den Ergebnissen bei mir berichten will.

Klaus: 3. Was war und ist ganz besonders wichtig für Euch?

"Mit Deinen Ratschlägen stehst Du uns immer zu Seite!"

Harald:
Was mir ganz besonders wichtig ist, ist Dein Erfahrungsschatz, Dein Wissen und Deine Tipps, die Du uns gibst. Mit Deinen Ratschlägen stehst Du uns immer zu Seite und unterstützt uns. Und Deine Hinweise: "Hey halt mal inne, da liegst Du nicht ganz richtig oder auch total falsch!" Damit gibst Du uns auch andere Sichtweisen mit auf unseren Weg.

Andrea: Wenn ich mit einer schwierigen Situation zu Dir komme, mit der ich mich schon lange in meinem Kopf beschäftige, hier einen Tunnelblick entwickelt habe, bei dem Du korrigierend eingreifst: "Denk mal an den Punkt oder denk mal in die Richtung!" Du nimmst die Scheuklappen bei mir weg und schenkst mir einen breiteren Blickwinkel auf meine Gedanken. Es gibt dann bei mir vollkommen neue Denkansätze, die zu neuen Lösungs-ansätzen führen, die ich vorher gar nicht auf dem "Schirm" hatte.

Klaus: 4. Gibt es noch Etwas, was gesagt werden muss?

"Die Zeit mit Dir ist sehr wohltuend!"

Andrea:
Du wirst uns so schnell nicht los! So stressig, wie die Zeit mit Dir auch immer ist und Du weißt, dass sie auch manchmal sehr emotional ist. Sie ist in allem und trotz allem
immer sehr wohltuend, weiterbringend, weiterführend und korrigierend.

"Wenn ich sehe, wo wir heute stehen, wären wir ohne Dich nicht dort angekommen!"

Harald:
Ich kann nur jedem den Tipp geben, bei Dir Dein Chefseminar, die weiterführenden Seminare zu besuchen und bei Dir in die Planungs- und Strategietage zu gehen. Wenn ich sehe, wo wir heute stehen, wären wir ohne Dich nicht dort angekommen. Und wir wären nicht so dauerhaft an dem Thema unserer Unternehmenswicklung dran und nicht da, wo wir jetzt sind. Das wäre ohne Dich alles nicht so!